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广西防城港iso31000风险管理体系认证
iso31000风险管理科普：
风险管理工作绩效评估的必要性有两个：第一，根据所建立的绩效标准，了解过去决策的结果是否与预期目标一致；第二，为了调整过去的决策，以适应新的变动环境。为了达到良好的绩效，应设法激励（Motiva-ing）全体员工，如何激励员工是个重要的课题。激励的理论基础主要有三种（Head，1986）：第一种是马斯洛的需求论（Maslows Hierarchy of Needs）。第二种是赫兹柏的两项因素论（Herzberg s Two-Factor Theory）
第三种是史基尼的条件反应论（Skinner s Conditioned Response Theory）
每种理论的立论观点有别，但均提供了激励的理论依据。风险管理人员在制定激励措施时，应考虑如下两种因素
第一，要考虑个人个性上的差异。此种差异又分两类：一为个别员工间的差异；另一为主管人员间领导风险上的差异。领导风险的差异，是来自主管对部属工作态度的看法有别所致。理论上，可分为X理论（X Theory）与Y理论（Y Theory）。X论者认为人均是被动的、偷懒的，很难接受新事物。所以，持这种看法的管理人员，容易产生压制或权威的领导风格。Y论者，认为人均是主动的、积极创新的，愿意接受新事物的挑战。
所以，持这种看法的管理人员，容易产生人性化管理和民主式的领导风
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iso31000风险管理体系认证:
毋庸置疑，风险管理是广西防城港企业管理的重要组成部分，企业开始重视风险管理的一个重要原因是来自外部的压力。近年来，行业和政府的监管部门以及机构投资者，已经开始注意到了企业的风险管理策略和过程。在越来越多的国家和行业中，公司的董事会已经开始要求风险管理经理们要就企业是否实施了适当的风险管理进行介绍和报告。当然，“风险”是不能被消除的，广西防城港企业从事风险管理的目的也不是为了消除风险；相反应该是通过对影响风险的因素进行管理和控制而发挥企业自身的战略优势。
2020年9月18日，iso31000国际风险管理体系，通过提供全面的原则和指导方针帮助组织进行风险分析和风险评估。无论广西防城港企业所处什么行业，iso31000都能对您有所帮助，因为它适用于大多数的商业活动包括计划、管理运营和操作流程。
通过将iso31000的原则和指导方针引入到您的组织将能够帮助广西防城港企业提高运营效率增强利益相关者的信心，同时最小化损失。本国际标准也有助于改善健康和安全性能。