伴随着企业的成长，出现的问题是：人际关系复杂。这一现象被形象地描述为“内分泌紊乱”。
1．广西iso认证企业内部沟通不畅，相互间冲突增多
随着企业员工的增多，每位员工带着不同的思想进入广西iso认证企业，对同一事物有着不同的看法，原有的企业文化受到冲击，企业内部沟通不畅，人际关系变得复杂，相互之间的冲突增多。
2．考核不客观，员工积极性不高
尽管随着广西iso认证企业的发展员工的报酬不断增多，但是因为分配标准不明，考核不客观，员工的积极性不高。一项针对30多家成长性企业进行的调查表明，这些广西iso认证企业员工的报酬都高于同行业的平均水平，但是员工却不够满意。企业员工认为自己受到了不公正待遇，也不知道如何工作才能获得更多报酬。所以，随着企业的发展，如何建立一个适应企业可持续发展的科学管理平台，是企业保持可持续发展所要解决的第三个问题。